湖北英山：多措并举让青年队伍有奔头、有干劲、有希望

　　湖北省英山县烟草专卖局(营销部)坚持将队伍建设作为管长远、管根本的大事来抓,通过悉心培养和科学管理,全力抓实建强一支信得过、靠得住、能放心的青年员工队伍。

　　思想育魂 培育壮根定好苗

　　“旗帜鲜明讲政治,就是要善用战略思维、历史思维、辩证思维、系统思维、创新思维、法治思维和底线思维扎实推进工作”。为此,英山烟草积极发挥党组织引领作用,充分运用法宣在线、烟草网络学院、学习强国等资源和平台,组织青年员工读原著、学原文、悟原理,全面开展的“读书分享会”“廉政小课堂”“业务我来讲”等活动,让青年员工深入思考如何更好领悟运用党的创新理念推动工作,通过思想淬炼,青年员工在实践锻炼和专业训练中不断提升“八项本领”和“七种能力”。组建“映山红”青年志愿服务队,定期到包保社区和帮扶村开展理论宣讲、普法宣传、爱心帮扶等各类文明实践志愿活动,强化担当服务意识,让青年在服务社会、服务群众的过程中快速成长。

　　图为青年员工参与志愿帮扶。陈沛摄

　　在读书分享会上,“95后”专卖执法新兵正和同事们交流心得。“在我看来,每一起案件的办理无不体现着讲政治的要求。‘讲政治’就是将自己摆到办案中,时时刻刻维护国家和消费者利益,严厉打击涉烟违法犯罪活动,守护市场秩序......”真挚的话语引起大家强烈的共鸣。

　　不拘一格 优化成长路径线

　　“在新的工作岗位上,我将不辜负组织的期望和重托,倍加珍惜这个干事创业的岗位,倍加珍惜锻炼提高的机会,倍加珍惜与各位同事们合作共事的缘分”,这是新进员工的入职誓言。

　　图为青年员工参与志愿普法。熊丰摄

　　“压担子,给机会,干中学,学中干,是进一步提升的有效途径。”英山烟草深入关切青年员工培养,制定《“三联三聚”年轻干部培育实施方案》,配备领导班子和部门负责人搭配担任新进大学生双导师,安排青年员工开展轮岗锻炼,多部门熟悉业务知识和技能,深入基层站部所经风雨、壮筋骨、长才干,青年员工到市局机关轮岗锻炼4人,在机关和基层所部双向锻炼3人。重视青年员工业务提升,组织青年员工定期参加行业各项业务培训,鼓励积极报名行业内外各项技能鉴定及职业资格的自学自考,以青年大学生为核心组建科技创新转化团队和“群英展翅”创新工作室,大力推广低代码、BI看板、AI应用等数字化工具的创新应用,在QC、创新、创客等多方面取得突破,组织青年员工踊跃参与文体比赛活动,多次在演讲、运动会等比赛中取得佳绩。

　　正面引导 筑牢廉洁思想线

　　“青年是人生的拔节孕穗期,是人生的黄金期、关键期,我们要培养廉洁自律道德操守,切实做到自重、自省、自警、自励。”通过打造清廉文化墙、设立廉洁宣传栏等清廉场景,定期组织与青年员工通过“点对点”提醒、“面对面”交流,让青年员工在日常工作和生活中步步有“廉”景、处处有“廉”意。同时,组织开展廉洁从业谈心谈话,签订廉洁从业承诺书,现场观摩廉政教育基地及“清廉村居”,常态化开展以案释法、以案明纪;不断强化“八小时以外”行为规范,组织开展廉政家访,及时了解青年员工在想什么、需要什么、关注什么,为青年员工扣好廉洁从业的“第一粒扣子”,确保廉洁纪律成为不可触碰的“高压线”。

　　“青”舟已待,奋楫扬帆。英山县烟草专卖局(营销部)将持续深化对青年人才的培养工作,深耕队伍建设,持续关注青年员工成长,提供全方位、多角度的成长支持,努力构建一个充满活力、勇于创新、持续进步的大家庭。

　　(撰稿:熊丰)