强化党建引领 激活红色动能

　　今年以来，石家庄市桥西区烟草专卖局（分公司）以“红色根脉强基工程”为轴，以“固本强基争先攀高”行动为轮，以“党员积分激活发展”制度为翼，构建起党建引领高质量发展的三维坐标，交出了一份“红色动能”激活发展新局的亮眼答卷。

　　红色根脉强基工程

　　加强党员队伍建设，对于提升党的凝聚力和战斗力具有重要意义。为了激励广大职工向先进模范看齐，桥西区局党支部以身边的典型为素材，拍摄了党支部工作纪实电教片----《深入一线解忧愁，党员先锋有作为》。故事的主角既有为零售户解难题办实事、帮助拆迁零售户寻找新店位置、提供经营指导的客户经理，又有提前到零售户新店勘验、畅通办理许可证变更渠道的稽查队员，还有穿着红马甲做志愿服务的后勤服务人员。各个岗位的党员们都在力所能及地服务群众，服务社会。党员教育片的拍摄极大地营造了见贤思齐、崇德向善的浓厚氛围，激励着广大职工纷纷向身边的模范看齐。

　　除此之外，桥西区局党支部还结合传统节日开展了丰富多彩的“我们的节日”主题活动。比如，迎新春·茶话会，迎元宵·猜灯谜，迎国庆·红色诵读，将传统节日和现代工作生活连接起来，娱乐职工生活的同时，将中华文化精神传承下去。

　　桥西区局开展迎国庆·红色诵读活动。

　　与此同时，桥西区局党支部始终坚持发挥党建引领作用，积极推动党建向广大零售终端延伸，依托诚信互助小组等载体，开展与党员零售户的共享共学活动，定期举行党的政策宣传、烟草法律法规普及、红色党史故事宣讲、在传统节日开展“我们的节日”活动等，打造活力“红色课堂”，进一步引导广大零售户听党话、感党恩、跟党走，筑牢思想根基。通过“我们的节日”主题活动，既丰富了党员文化生活，更让党的创新理论“飞入寻常百姓家”。

　　固本强基争先攀高

　　深入零售店，调研市场、“把诊问脉”；走访群众，让“马上就办”成为工作常态；慰问贫困家庭，送上爱心温暖……不管是在日常，还是“大战大考”面前，桥西区局党支部的党员干部总是迎难而上、浴火淬炼。

　　基层一线，是锤炼党员干部党性修养的“大熔炉”、是增长党员业务本领的“主战场”。桥西区局（分公司）坚持实战练兵，在实践中锤炼本领，为高质量发展集聚众智。

　　在激励党员干部方面，桥西区局党支部有一套“科学法宝”——优秀职工大家评活动。营销科开展“服务之星”评比，评选出工作认真、永葆工作热情的“服务之星”任艳芳；专卖科开展了优秀驾驶员评比，评选出在工作中表现出色、技能娴熟、安全驾驶、服务态度良好的驾驶员杨泽伟；除此之外，还有基层劳动标兵评比，评选出真干实干、能干肯干的“老黄牛”一线稽查队员荆海燕和善于创新的营销内勤郝钊。一批批先锋模范不断涌现，比学赶超氛围浓厚，为高质量发展注入鲜活血液。

　　桥西区局开展家庭走访活动。

　　不仅如此，围绕基层劳动标兵荆海燕和服务之星任艳芳，桥西区局党支部开展了家庭走访活动，向职工家庭宣传行业及区局有关政策规定和行业面临的任务形势，全面了解职工的思想动态、生活情况等，认真倾听职工家属意见，及时帮助解决实际困难。通过优秀职工大家评和家庭走访活动，既树标杆又送温暖，让先锋力量既有高度更有温度。

　　党员积分激活发展

　　“李琰417分，席蒙405.8分，王亚丽405.3分。”桥西区局党支部的党员正阅读着党支部公示的2024年度党员积分排行榜，讨论着个人的提升空间。有这种你追我赶的良好氛围，得益于桥西区局党支部制定的党员积分评定制度。

　　桥西区局党员在公示栏查看党员积分排名。

　　这套涵盖“基础得分+贡献加分+负面扣分”的考评制度，将理论学习、岗位贡献、创新实践量化为具体指标，形成可追踪、可量化的成长档案。一年来，桥西区局党支部通过党员积分评定制度，不断增强党员党性意识，有效激发党员活力，使党员日常教育管理进一步规范化、制度化和常态化。

　　“积分制就像导航仪，指引党员校准前进方向，同时也像燃料，点燃党员干事拼搏的干劲，助力桥西区局不断提升服务水平。”桥西区局党支部书记刘伟奇说。

　　站在新起点，桥西区局（分公司）党支部将继续守好党建工作主阵地，深耕党员队伍建设责任田，将党建工作与业务工作深度融合，以党建带群建，为全体职工搭建聚力发展的“大舞台”，持续为高质量发展注入红色动能，让党旗在基层一线高高飘扬。（席蒙）