运用系好“纽扣”举措 提升青年员工综合素质

　　近日，湖北省荆州市荆州区烟草专卖局高度重视、精心部署，教导青年员工时刻系好“三颗纽扣”，加快青年员工成长。

　　系好“思想教育”纽扣，提高政治站位。组织青年员工在读原著、学原文、悟原理的基础上，结合本职岗位开展交流分享、经典学习、红色传承等培训，引导其树立正确价值观，有效激发青年活力、凝聚向心力。

　　系好“技能提升”纽扣，强化专业知识。加大青年员工深入一线开展市场走访力度，了解基层工作状态，掌握专业技能，逐步成为岗位能手；强化内训师培养，打破学习壁垒，打造人才培养的“个性定制”；推行岗位轮换制度，着重培养独当一面、一人胜任多职的能力，以基础工作质量提升为队伍赋能。

　　系好“实践锻炼”纽扣，展现社会当担。将青年员工的教育培训与实践锻炼相结合，制定“一人一方案”的培养计划，把青年员工放到重点岗位、一线岗位实践锻炼，拓展工作思维、培养兴趣爱好、发挥各自才能，展现青年员工的社会担当。（陈文强）