“三维筑基” 为技能人才队伍建设注入新活力

　　技能人才是支撑企业发展的脊梁，是高质量发展的基石。近年来，湖北洪湖市烟草专卖局立标尺、搭舞台、育沃土，为行业技能人才评价注入新活力。

　　立标尺，构建多维评价坐标系。技能人才评价不是简单的分数叠加，而应建立“能力+贡献+创新”的三维标尺，建立与行业需求同频、与时代发展共振的动态评价体系，打破职业“天花板”。

　　搭舞台，让实践成为最好试金石。评价的终极价值在于激发创造活力。市场就是考场，满意度就是成绩单，洪湖市局将技能评价成果与技能人才评聘充分结合，让技能人才走进专业讲堂，让实践检验技能成果，实现优秀技能人才脱颖而出，出圈出彩。

　　育沃土，营造尊才爱才新生态。技能人才成长需要阳光雨露。修订完善绩效考核方案，让技能人才在薪酬、荣誉、发展空间上有更多获得感，达成“劳动光荣、技能宝贵”的广泛共识，激发技能人才干事创业活力。 （田陈洲）