湖北英山：建强堡垒压实责任推动清廉所部建设走深走实

　　英山县烟草专卖局(营销部)紧紧围绕市局(公司)“融联先锋”工作要求,坚持党建引领,立足所部“六大功能”定位,从加强支部建设入手,按照“软硬兼备、党业融合、系统推进”的思路,将清廉所部建设融入业务、嵌入管理,突出学习抓教育、突出监督防风险、突出责任抓落实,推进清廉所部“12345+N”体系建设走深入实。

　　所部开展谈心谈话活动。鲁辉摄

　　教育倡廉,筑牢思想防线

　　突出教育重点,以思想建设为先导,以严明政治纪律、严守政治规矩为切入点,坚持利用主题党日、三会一课、所部例会、专题学习等多平台,深入学习党的理论思想,常态化的开展纪法学习教育、廉政提醒工作,教育引导所部职工守纪律、讲规矩、强作风;坚持利用本地红色资源,到岩河岭村、饼子铺村等教育基地开展现场教学,重温大寨时期艰苦奋斗、激情燃烧的岁月,激励广大党员干部传承大寨精神,凝聚奋进力量,在新时代展现新担当新作为;坚持利用以案为鉴,组织观看《悔悟》《零容忍》等警示教育片,重点学习行业上级通报的违规违纪典型案例,教育所部职工知敬畏、存戒惧、守底线;坚持利用先进引领,深入开展学习全市系统“榜样之星”、“学张闯做表率先进个人”先进事迹,引导干部职工从正面典型中汲取人格力量、信念力量、奋进力量,发挥榜样的示范带动作用,营造担当作为、干事创业的浓厚氛围。

　　青年员工参观廉洁文化展板。鲁辉摄

　　文化养廉,营造浓厚氛围

　　立足英山地域特色,构建“服务暖于温泉,执法廉于清茶”的廉洁理念,发掘“茶廉”文化核心内涵,全面培植廉洁意识。在廉政文化呈现形式上,组织所部员工参与创作廉洁快板等廉政文化视频,通过清廉长廊、廉政显示屏张贴展示员工清廉书画摄影作品,精心打造廉洁文化廊、清风读书角、廉洁自警办公桌等,搭建以“一廊一角一桌”为载体的育廉平台,推动廉洁文化可感、可知、可亲近。在廉洁文化活动内容上,组织开展“扣紧人生第一粒扣子”“清廉家风”等主题征文,与县局驻点联系村结对开展“道德讲堂”“乡风文明大讲堂”活动,把廉政教育渗透到所部职工的学习、工作、生活各方面。在廉政文化阵地建设上,将家风文化融入到廉洁文化建设,开展特色鲜明的“廉政家访”,支部书记和纪检委员主动与家属拉家常、晓家情,引导员工亲属成为家庭廉政“监督员”,做到当好廉内助,常吹廉洁风,守住纪律线,把好幸福门。

　　制度保廉,涵养新风正气

　　加强制度顶层设计,把建章立制作为推动清廉所部建设的重要抓手,进一步健全日常学习教育机制、思想动态分析机制、八小时以外监督管理机制、市场生态分析研判机制、“以案促改”等工作机制。定期对市场异常信息进行收集、整理、分析、研判,切实做好市场信息监测,对市场生态进行精准“画像”,及时发现和纠治基层所部员工履职不到位、违反纪律作风、侵害零售户利益等问题。突出支部书记主体责任和纪检委员监督责任,加强工作督导检查,强化制度落地执行,实行工作闭环管理,对违反制度的行为坚决“零容忍”,切实做到用制度管人管事,按规矩办事成事,推动清廉所部建设有制可依、规范运行。

　　监督促廉,严明纪律规矩。以“督导工作、关心生活、指出问题、提示风险、明确要求”为重点,每周与所部职工开展谈心谈话,对苗头性、倾向性问题及时提醒和批评教育。聚焦“行为规范、履职尽责、纪律作风”三个方面,每月开展市场生态监督检查,与所部辖区客户进行当面交谈,主动查找履职不力、吃拿卡要等不作为、乱作为、不廉洁等潜在纪律作风问题。积极整合基层社会治理力量,选聘零售客户“承诺监督员”,每月通过电话、微信等方式征询意见建议、了解问题线索情况。邀请监督员参与纪律监督工作联席会议,分析问题不足,推动闭环反馈,增强廉洁风险防控的精准性。(撰稿:鲁辉)