湖北当阳烟草：三“河”三“溶”助力基层党建新发展

　　近年来,当阳市烟草专卖局(营销部)河溶管理所党支部始终坚持党建引领,紧紧围绕“宜心宜意”党建品牌为指导,不断深化党建业务融合模式,以地域文化为纽带,将“河溶”二字拆解为“合、和、荷”的价值内核与“融、容、荣”的实践逻辑,构建起了一套三“河”三“溶”特色党建方法论。

　　以思想协同为起点,推动认知深度融合

　　“各位同志,本周的集中学习不要忘记了。”“我觉得接下来的重点工作有这些……”河溶管理所支部以思想引领+协同联动作为两大抓手,推动支部学习力、凝聚力共同提高。通过合理利用每周的集中学习,建立起“三联学习法”,即联合支委讲政策、联建部门研业绩、联动党员学文化。得益于紧扣党建业务融合主线,支部同志一边研讨学习内容的同时,一边就找到了当前工作重难点的解决办法。

　　同时,在支部主题党日活动开展上,河溶管理所支部积极创新形式,大胆“引进来”和“走出去”,并注重用好本地红色资源,在拓宽视野、加强交流和党性传承上起到了显著效果。“通过张书记的讲解,我了解到了当阳革命先烈的英勇事迹。”河溶管理所支部党员张国东感叹道。从洪庙革命烈士纪念碑到襄西革命烈士陵园,河溶管理所支部形成了“思想同心、目标同向”的良性循环,实现了“合融”。

　　图为河溶管理所支部党员给革命烈士敬献花篮

　　以机制包容为支点,破除“单线作战”惯性

　　“最近大家生意都做得很和气,都很守规范,邻里之间很和谐!”半月镇经营户谈老板兴奋道。河溶管理所(市场部)地处当阳市东端,是典型的农村市场、边界市场。为解决市场监管难点、痛点问题,河溶管理所支部写出了党建答案,由支部书记作为协调手,促进专卖办、客服部、物流中转站等部门相互配合,联系市管员、客户经理、送货员等岗位骨干,积极与河溶水陆派出所、邮管局等外部单位合作,对制假售假案件、物流寄递环节监管等复杂任务实施联合作战,推动组织从“单向管理”向“多元共治”转变。

　　“下午三点,全体党员同志到包联小区锦城花园小区集合。”河溶管理所支部秉持初心,追求和美,为社会公益赋能,在实践中引领和支持全体党员共同参与社会治理,提供公共服务、承担社会责任,实现了“和容”。

　　图为河溶管理所支部党员开展“清洁家园”行动

　　以作风淬炼为落点,夯实清廉担当根基

　　“纪法学习、谈心谈话、述作风……这些可一次都不能掉。”支部书记一边翻阅着党务手册,一边强调道。河溶管理所支部扎紧纪律篱笆、厚植廉洁根基,注重对职工思想的实时把握与动态更新。通过落实节假日廉洁提醒,列举客户服务廉洁风险点,组织支部党员学习“小微权力”清单和负面清单,邀请信誉良好的零售客户担任廉政监督员,牢固树立法治理念,增强依法行政意识。

　　河溶管理所支部积极开展警示与榜样教育,通过参观廉政教育基地,对过往案例、典型人物再剖析、再认识,进一步明确底线红线,坚持观看《榜样9》等纪录片,对先进事例持续学习。“人生的扣子从一开始就要扣好……”青年党员小覃在笔记本上写下了这句话,河溶管理所支部重视对人才的培养教育,鼓励青年党员加入青年理论学习小组,争先竞位,强化荣辱观念,实现了“荷荣”。

　　图为河溶管理所支部党员接受党性教育

　　下一步,当阳市局(营销部)将继续通过创新支部特色工作法,推动组织建设从有形覆盖向有效赋能深化,业务攻坚从被动应对向主动破局转型,实现河溶管理所支部思想引领力、机制推动力、文化生命力的有机统一,为新时代基层党建注入地域智慧与创新活力。(覃九力 供稿)